
Renessaince Operational Excellence Kft.
2008-ban alapítottuk a céget azzal a céllal, hogy magasszintű vezetői támogatást nyújtsunk ügyfeleinknek. Munkánk fókuszában az értékteremtés és a problémamegoldás áll, úgy alakítottuk ki csapatunkat, hogy a folyamatfejlesztés minden területét szakértőkkel fedjük le.
Tanácsadó cégként három területtel foglalkozunk: folyamatfejlesztés, minőségmenedzsment és vezetői készségfejlesztés. Minden területen meghatároztunk magunknak célokat, melyeknek megvalósításán együtt dolgozunk
Vezetői készségfejlesztés: Célunk, hogy hazánk egyik legjobb távoktatási szolgáltatását kínáljuk az említett területeken. Ez nem kis kihívás. Integrálnunk kell a szaktudást, a pedagógiai tapasztalatot, a folyamatszemléletet és mindezt egy olyan komplex IT rendszerben szükséges összefogni, mely stabil működést és kiváló felhasználói élményt biztosít. A visszajelzések szerint ezt sikeresen teljesítjük.
Bízom abban, hogy Önnek is hasonló tapasztalatban lesz része!
"A sikeres fejlesztési projet két alappillére a tapasztalt szakember és a döntésképes vezető"

Hajszter Imre
folyamatfejlesztési szakértő, tréner
Szakterületei: fejlesztési program kidolgozása (stratégia > operatív részletek), gyártócella tervezése és implementálása, munkaállomások tervezése, lean tréningek megtartása, OEE, adminisztratív folyamatok fejlesztése, coaching lean témában

Fekete Zsolt
folyamatfejlesztő mérnök, adatgyűjtési specialista
Szakterületei: vezetéstámogató rendszerek kiválasztása, mérőszámok definiálása és illesztése a szervezet igényeihez, adatgyűjtő rendszerek implementálása és optimalizálása, adatelemzés és annak automatizálása

Gyetvai Csilla
szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner, coach
Szakterületei: vezetői készségfejlesztő tréningek, üzleti coaching folyamatok vezetése, valamint különböző szervezetfejlesztési projektek vezetése.

Tűri Béla
Tréner, coach, mediátor
Szakterületei: készségfejlesztő tréningek, változás- és konfliktuskezelés, egyéni és csoportos coaching, mediáció, paradigmaváltás a szervezetben, generációváltás kérdésköre a cégvezetésben

Bartha Éva
Szervezetpszichológus, tréner, coach
Szakterületei: stressz-, konfliktus- és változáskezelés, kommunikációs készségfejlesztés, mediáció a szervezeten belül, vezetői coaching folyamatok vezetése, szervezetfejlesztés.

Bach Attila
Folyamatfejlesztési szakértő, tréner
Szakterületei: folyamatfejlesztési projektek vezetése (5S, layouttervezés, gyártórendszerek optimalizálása, munkaállomások tervezése, logisztikai folyamatok fejlesztése, selejtcsökkentés, SMED, TPM)